QUI-SUIS JE ?

Photo de Manon Arnaud

Titulaire d’un master 2 Droit et pratiques des relations de travail et d’un Doctorat obtenus à la faculté de Montpellier, j’ai donc tout naturellement décidé d’orienter ma pratique professionnelle vers le droit social, une discipline juridique particulièrement riche mais avant tout humaine.

J’interviens ainsi aux côtés de salariés afin de les accompagner et conseiller dans toutes les étapes de la relation contractuelle, mais aussi afin de les assister dans le cadre d’une procédure pré contentieuse (négociation amiable du différend) ou contentieuse (procédure devant le Conseil de prud’hommes, Pôle social du Tribunal judiciaire).

Je conseille également les institutions représentatives du personnel et organisations syndicales dans le cadre de leurs missions respectives et leurs relations avec l’employeur.

J’accompagne également dans une démarche de conseil, les employeurs dans la gestion sociale et humaine de leur entreprise.

Que vous soyez salariés, instances représentatives du personnel ou employeur, j’interviendrai à vos côtés avec professionnalisme et humanité afin de garantir le respect de vos droits et vous accompagner dans toutes les étapes de votre dossier.

Joueuse de tennis et passionnée de sport, je dispose également du titre d’Avocat mandataire sportif et peux ainsi assister et représenter sportifs, entraineurs et clubs, dans leurs différents projets notamment dans la dimension contractuelle de ces derniers (négociations, rédaction de contrats …).

MES DOMAINES de COMPÉTENCES

Symbole de la compétence Droit du Travail

DROIT DU TRAVAIL

  • Conseil aux salariés (conclusion, exécution, rupture du contrat de travail);
  • Conseil aux institutions représentatives du personnel (CSE, organisations syndicales, élections professionnelles, négociation collective) ;
  • Conseil aux entreprises (gestion du personnel, relations individuelles de travail, relation avec les institutions représentatives du personnel) ;
  • Assistance et représentations des salariés, employeurs et instances représentatives du personnel devant les différentes juridictions sociales (Conseil de prud’hommes, Pôle social du Tribunal judiciaire) ;
  • Actions de formation.
Symbole de la compétence Droit Pénal

DROIT PÉNAL

  • Assistance devant le Tribunal de police, le Tribunal correctionnel.
  • Assistance dans le cadre de procédure sur reconnaissance préalable de culpabilité.
  • Assistance des parties civiles.

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